为全面、客观评估教职工年度工作实绩，进一步强化履职尽责与担当作为意识，有效激发全馆教职工敬业奉献、开拓创新的工作热情，全面提升图书馆服务效能与管理水平，保障各项事业高质量、有序推进，根据学校统一部署与要求，汉口学院图书馆于2026年1月14日组织召开了2025年度教职工履职考核会议。馆领导班子成员及全体馆员共同参会，会议由馆长习蕾主持。

会议伊始，馆长习蕾首先代表图书馆作2025年度工作总结报告。报告紧紧围绕“服务育人、读者至上”的核心宗旨，系统梳理与回顾了过去一年全馆在基础借阅服务保障、馆藏资源体系优化、智慧化服务转型升级、特色品牌阅读活动推广等方面取得的显著成效。馆长习蕾在肯定成绩的同时，也实事求是地分析了当前工作中存在的短板与不足，并在此基础上明确了2026年的重点工作和努力方向。她强调，年度考核是检验工作成效、提升队伍素质、促进管理增效的重要抓手，要求全体馆员深刻认识考核工作的重要意义，严格按照考核程序，秉持公平公正、实事求是的原则，确保考评工作规范有序进行，真正达到“以考促干、提质提效”的预期目标。

随后，会议进入核心环节——全员年终考核评议。本次考核严格以“德、能、勤、绩、廉”五个维度为基本依据，通过细化评价要点、规范述职述廉流程，确保考核内容的全面性和评价标准的科学性。全体馆员依次登台进行个人述职，大家结合自身岗位职责，详细汇报了一年来在思想政治理论学习、职业道德规范践行、业务能力与技能提升、日常工作勤勉度、重点任务完成情况及廉洁自律表现等方面的具体情况。述职过程中，馆员们既全面展示了个人履职的亮点与特色，也不回避问题，深刻剖析了自身存在的不足，并提出了切实可行的改进思路与未来努力方向。

由馆领导及相关负责人组成的考核小组，认真听取了每位馆员的述职报告，并结合其日常履职表现、关键绩效指标完成情况、述职质量以及服务对象（学生）评价反馈等多方面信息，进行了综合评议与精准打分。考核小组在反馈环节中，既肯定了馆员们取得的成绩和进步，也针对性地指出了存在的问题与提升空间，明确了具体的改进要求，充分发挥了考核的“指挥棒”与“风向标”作用，旨在激励和引导每一位馆员不断精进业务、扎实履职。

此次履职考核会议主题鲜明、程序严谨、内容充实。它不仅是对图书馆2025年度整体工作的一次系统复盘与集中检阅，更是对全馆教职工个人履职能力和工作实绩的一次精准核验与有效促进。会议的成功举行为图书馆2026年各项工作开好局、起好步，以及持续加强馆员队伍建设奠定了更为坚实的基础。下一步，图书馆将坚持“以考促优、以评促建”的原则，充分运用好考核结果，持续优化服务流程，创新服务模式，提升馆员综合业务能力，不断推动图书馆各项工作迈上新台阶，为学校师生提供更加优质、高效、多元的知识服务与阅读体验。

编辑：谢娟

校审：文君

终审：习蕾